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部分官员对企业软 不接电话不批文件
2017-10-31 07:13
来源:未知
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  海南现代集团董事长邢诒川说,现在官员普遍和企业接触少了,很多官员“不吃、不拿、也不干”,不跟企业接触,能躲就躲,能避就避,害怕做事越多犯错越多。

  对此,新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年认为,因为反腐高压,官僚,这样就出现了有权而企业没有足够的来作为的现象。现在“不接电话、不批文件就是一些官员的新常态”。恨不得和企业一点关系都没有,这种情况很麻烦。

  “要治理这个问题,应建立一套重新考核干部的制度。”保育钧说,当前公务员只进不出,工资待遇跟级别挂钩,只要不出大问题,可以一辈子享受公务员待遇,做好做不好都一样。

  一些企业家也表示,现在土地供了,资金批了,项目却推不下去。表面上看,是国家财政资金效能低下的问题,深层次看,恰恰折射出新形势下庸政懒政怠政现象的抬头,甚至蔓延。

  中央有腐必反、有贪必肃,打“虎”绝不手软的同时,拍“蝇”也毫不留情。不论是刘铁男刘志军等,还是山西等地出现的“塌方式”,都了部分官员底线失守,频频与商人利益交换,触碰法律红线人,很多案件背后都有煤老板身影,涉及煤炭资源交易。

  建立健康新型政商关系必须处理好与市场、与企业的关系。“必须简政放权,还要把法律作为一个底线来确定关系的基本框架。”原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛前秘书长龙永图说,长期以来,和企业家的关系是不平等的,官员手中掌握了大量的,包括资源分配权和审批权。如果不真正建立一个关系,企业和的关系肯定是不平等的。

  对领导干部缺乏有效制约和监督是产生的根源,需要切实规范运行。龙永图表示,要在阳光下运行,要建构一套公开透明的运行机制,用制度来消除“没有原则的”与“没有的商业”,回归和商业的本真,把制度的里。

  他认为,应该建立公务员淘汰制度,考核跟绩效联系在一起,从制度上预防不干事,从制度上来调动积极性,既有励又有处罚,让不干事的官员通过业绩考核离开岗位。

  官商之间交往过密,往往不只是勾肩搭背、称兄道弟那么简单,结成利益共同体后,极易滋生。在博鳌亚洲论坛2015年年会“政商关系新生态:君子之交,相忘于江湖”分论坛上,与会嘉宾十分迫切地表示,经济新常态下,亟需构商关系“新生态”。

  2015年多项都按下了快进键,新常态下经济在换挡减速,反而要快马加鞭。在不少论坛嘉宾看来,经济新常态下,要建立“君子之交”“相敬如宾”的政商关系,必须简政放权,同时和企业在保障下,公开透明地打交道。

  一名落马的海南厅级干部在中坦言,这些商人都是用我们手中的富起来的,跟老板混在一起,慢慢就会职务不分、身份不分、立场不分,最终不归。

  反腐高压成常态,“不敢腐”渐成气候,然而,另一个极端却出现了:为了避免“负责任”“受”,一些官员对企业家避而不见,或者搞“软”,从过去的“勾肩搭背”变成了“背对着背”。

  “企业创造了很大的社会价值,为民办事应该也包括为企业办事。应该在制度的约束和规范下,大胆为民办事,大胆跟企业打交道。”邢诒川说。

  由于我国市场体系尚不完善,主导经济发展的模式也没有根本转变,官员手中的资源配置权、项目审批权等确实能给商人“办事”。论坛嘉宾、全国工商联原副保育钧说,如果过分依靠政策,不是靠,就容易产生,必然导致。

  另外,一些一旦失去有效监督和制约,也就为一些希望“走捷径”的商人打开了“方便之门”。“社会上慢慢形成了一种风气和习惯,官员和商人以关系和利益作为交换条件,不论是民营企业还是国营企业,都存在这样的问题。”格力集团有限公司董事长董明珠说。

  部分论坛嘉宾认为,全面推进大众创新的关键期,企业本身强化科技研发、走自主创新的道,也是政商关系新生态的基础。董明珠说,企业要从和拉关系、搞圈子的“畸形心态”中摆脱出来,把发展的精力放在科研和创新上,在新常态的背景下,只有走自主创新、科技发展的子,才是企业做大做强的正途。

  “以利益交换为目的的政商关系确实到了需要改变的时候了。”与会嘉宾将矛头直指畸形的政商关系。

  在这种畸形的“政商关系”下,官员和企业家之间隔着无形的“玻璃门”,企业发展得不到正当支持和服务。

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